大幅なリストラ計画・・・
例えば、NTTでは？
・６，５００人の希望退職募集が始まります。
・今年（２００１年）４月の発表「３ヶ年経営計画」では、社員２１，０００人を削減し、全国の営業窓口 が１，１５２ヶ所あるのを２００ヶ所に廃止するようです。（８割も廃止予定）
・希望退職をしなくても、遠距離転勤を迫られ、退職に追い込まれるしくみです。
・顧客の苦情や相談を受けるサービス機能は全廃するようです。
リストラの理由は、NTTはグループ全体で、８，２５０億円の経常利益をあげているが、儲けを１兆円に増やすためにこのような大幅リストラをするようです。
また、今年の春闘では、こんなに経常利益があるにも関わらず、平均で２６万円も賃下げされていました。
（以上新聞より抜粋しました。）
電話・電信・インターネット・等々で、かなりの収入があります。米国から通信料の値下げを言われましたが、経常利益から見ると軽くクリアー出来ます。テレビでは「NTTはここまでやります」といううたい文句のCMがありますが、私には「NTTはここまでリストラやります」としか聞こえません。
料金を下げる代わりに雇用を減らす・・・典型的なダメ方式です。また、NTTは純粋な持ち株会社で、まったく事業をしていなくても１，１７５億円の経常利益を上げているそうです。皆さん、知っていましたか？
また、これでは益々社会情勢の悪化に伴う少年の犯罪や家族の崩壊等々が増える一方です。少年法の改正だけがベストではないことを、早く政治家に分かって貰わねばなりません。
